Um mês todinho em nossa homenagem. Merecido? Sim, muito, sem dúvidas. E digo mais, em se tratando especificamente do nosso setor de transporte rodoviário de cargas, temos que comemorar, pois espaços e caminhos estão sendo abertos e desbravados, o que me deixa cheia de orgulho.

Vejo que, a cada dia, mais e mais mulheres se destacam à frente das empresas de transporte, ocupam cargos de relevância e alta liderança, crescem e são promovidas em funções que antes eram preenchidas somente por homens, como setor de operações, TI, dentre outros; e o melhor de tudo é que está sim crescendo, de forma orgânica, a presença das mulheres na condução dos veículos de carga (de todos os tamanhos). Presença esta que tem sido extremamente importante não só para suprir uma demanda recorrente das empresas em razão da falta de mão-de-obra disponível e qualificada de motorista profissional, mas também como ferramenta de gestão de controle de frota, já que elas possuem características e resultados que enchem os olhos dos gestores.

Movimentos como o Vez e Voz, do SETCESP, têm crescido na mesma medida e muitas empresas, e também fornecedores, estão comprometidos em adotar práticas e programas especializados na valorização da mulher no transporte rodoviário de cargas. Também vejo certo movimento em algumas entidades de classe, o que é muito bom, já que neste ambiente a presença das mulheres ainda é muito tímida, mas acredito que é questão de tempo para que elas ganhem espaço e comecem a fazer parte das entidades que representam seus negócios, nas quais elas podem contribuir e muito.

Desta forma, na minha visão, a valorização da mulher tem ocorrido, de forma orgânica, gradual, sem imposições, sem obrigação, mas com qualidade e comprometimento, demonstrando que as empresas estão cada dia mais maduras no sentido de enxergar que sua capacidade de crescimento sustentável e perenização, bem como de inovação, passam necessariamente pela diversidade de gênero, raça, de orientação sexual, religião e etc., visto que uma equipe diversa é capaz de captar muito melhor os anseios da sociedade atual e as necessidades de nossos clientes, já que estes públicos também apresentam grande diversidade de demandas. Ou seja, respeitar a diversidade é respeitar a sociedade como ela é. Estou feliz que estejamos trilhando o caminho certo, mesmo que numa velocidade moderada.

Nosso intuito sempre deve ser, através dos movimentos pró equidade, a valorização das mulheres e da diversidade, demonstrar que o transporte rodoviário de cargas, sendo um segmento tão relevante para economia nacional, está de portas abertas para receber todas as pessoas e não desperdiçará nenhum talento que tenha vontade de atuar e crescer dentro das empresas de transporte.

Ana Jarrouge presidente executiva do SETCESP e idealizadora do movimento Vez & Voz – vezevoz.org